我在一家公司工作了15年。因为违反了工艺操作，

公司不能随意换岗，换岗需协商。依据《劳动合同法》，单位变更岗位需与劳动者协商，否则可提起劳动仲裁，要求继续履行原合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或协商。若单位违反合同约定换岗，可选择提起劳动仲裁维护权益；也可先与单位协商，寻求和解或调整方案。选择时需考虑个人诉求、单位态度及法律成本。
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公司换岗需协商。操作：1.查阅劳动合同，确认岗位约定；2.与单位沟通，表达不满及诉求；3.若协商无果，准备劳动仲裁材料，如合同、工作证明等；4.提交仲裁申请，等待裁决。