转正后不给涨工资是否违法

转正后不给涨工资不一定违法。是否违法需看劳动合同约定。《劳动合同法》规定，工资应按合同约定支付，且不低于最低工资标准。若合同无涨薪约定，单位无违法行为。但长期不涨薪可能影响员工积极性，甚至导致人才流失。
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转正后不涨薪处理：1. 查合同，看是否有涨薪条款，按约定行事；2. 无约定时，与HR或上级沟通，表达涨薪意愿，了解单位涨薪机制；3. 若沟通无果，可考虑是否继续留任或寻找其他机会，保障自身权益。
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转正后不给涨工资，处理方式多样。应先查看劳动合同是否有涨薪约定，有则按约定执行；无则可与单位协商，或依据内部涨薪机制申请。选择方式需考虑个人权益与单位规定。