是按照全额工资支付还是最低工资80%支付？

工龄20年以上员工病假工资应不低于最低工资80%。根据《劳动法》等相关规定，企业支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，否则将违反法律法规。若未按规定支付，可能影响员工权益，引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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按法规支付病假工资。具体操作：1.查阅公司规章制度，明确病假工资支付标准；2.若公司规定与法规冲突，以法规为准；3.如无明确规定，咨询当地劳动部门确定支付标准；4.确保支付金额不低于最低工资80%，避免法律风险。
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处理此类问题常见方式为查阅公司规定或咨询劳动部门。公司规定明确则按规定执行；若不明确，应咨询当地劳动部门，确保合法合规。选择时需考虑法律规定及公司实际情况。