工厂工作八年没有养老保险，是否可以补交？

可以补交养老保险，但需了解当地补缴政策和条件。从法律角度看，劳动者在工厂工作八年未缴纳养老保险，工厂存在违法行为。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。劳动者有权要求工厂补缴，并可能获得相应赔偿。若工厂拒绝，问题严重，应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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常见处理方式包括与工厂协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先与工厂沟通，了解其补缴意愿和方案。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作如下：1.与工厂协商：明确补缴养老保险的意愿和要求，了解工厂补缴方案，包括补缴年限、金额等。2.向劳动监察部门投诉：提交投诉材料，包括工作证明、工资单等，说明工厂未缴纳养老保险的情况。劳动监察部门将介入调查，并出具处理意见。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极维护自身权益。