拖欠工资劳动监察不管

如果您向劳动监察大队投诉拖欠工资问题后未得到妥善处理，根据《劳动法》的相关规定，您确实有其他法律途径可以追讨工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定程序之一。劳动仲裁委员会将依法对您的案件进行审理，并作出裁决，以保障您的合法权益。
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从法律角度，为确保您的权益不受损害，建议您：1. 保留好所有与工作和工资相关的证据材料；2. 及时向劳动监察大队投诉并记录投诉情况；3. 若劳动监察无果，立即申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助或咨询专业律师，了解并维护自己的合法权益；5. 遵守法律程序，积极配合相关部门的调查和处理。
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在不同情况下，追讨被拖欠工资的具体操作如下：若劳动监察大队未处理或处理不满意，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、工作记录等）直接申请劳动仲裁；若仲裁裁决后单位仍不支付，可依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，要求强制执行。同时，也可考虑向工会等组织求助，寻求更多支持和帮助。