已签订劳动合同但未买社保，是否违反法律规定

已签劳动合同但未买社保，确实违反法律规定。依据《劳动法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳则违法。长期不缴可能导致劳动者权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等。
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未买社保违法。处理方式如下：1.与用人单位沟通，明确要求其为你补缴社保，并保留好相关证据；2.若用人单位拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，并提供劳动合同等证据；3.如问题仍未解决，可咨询专业律师，考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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常见处理方式为要求补缴或向劳动监察投诉。选择补缴可与用人单位协商，要求其尽快补缴社保；若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。